組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）

組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）

能夠有效提高面試效果的措施有（）

1000個(gè)法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵，靠的是（）

人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）

美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）

下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）

在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）

依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報(bào)的方式是（）

“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）