最新試題
亞當·斯密認為職業(yè)性質對工作差別的影響途徑有（）
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
基礎工資的確定和發(fā)放依據是（）
應用最廣的集體激勵計劃類型是（）
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設計方法適用于（）
員工收入中比較固定的是（）
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
薪酬設計的策略選擇包括（）