問答題

【簡答題】簡述寬帶薪酬結構的特征。

答案： （1）加大專業(yè)人員、管理人員和領導者的工資線差距，即減少公司薪酬等級。傳統(tǒng)的薪酬體系有10~20個薪酬等級，而寬帶薪酬體...
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問答題

【簡答題】簡述薪酬結構設計的目的（薪酬體系的目的）。
答案： （1）確保企業(yè)合理控制成本
（2）幫助企業(yè)有效激勵員工
名詞解釋

薪酬等級級差
答案： 也稱為級差，包括中點級差和中值級差，是指相鄰兩個薪酬等級中值之間的差距。
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