A.績(jī)效管理的10個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
B.績(jī)效管理的12個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
C.薪酬管理的12個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
D.薪酬管理的10個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
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A.選擇法
B.創(chuàng)新法
C.培養(yǎng)法
D.教練法
A.軍隊(duì)和賽場(chǎng)
B.企業(yè)和賽場(chǎng)
C.軍隊(duì)和企業(yè)
D.農(nóng)村和城市
A.戰(zhàn)略能力
B.研發(fā)能力
C.服務(wù)能力
D.指揮能力
A.活力型
B.隨和型
C.獨(dú)行型
D.目標(biāo)型
A.全面績(jī)效管理
B.部分績(jī)效管理
C.全面薪酬管理
D.部分薪酬管理
最新試題
員工和企業(yè)之間首先是一種()。
公共領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的文化與公共組織文化存在固有差異,兩者是不相聯(lián)的。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是()。
隨著我國(guó)社會(huì)的轉(zhuǎn)型,下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢(shì)()。
在領(lǐng)導(dǎo)體制中,實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與管理權(quán)相分離的模式被稱為()。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高關(guān)鍵就在于對(duì)()。
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別,下列哪項(xiàng)不是二者的區(qū)別()。
綜合掃描決策模式是()提出來(lái)的。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)分為綜合考評(píng)和單項(xiàng)考評(píng)。
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括()。