A.激發(fā)員工內(nèi)在的能量
B.激發(fā)員工外在的能量
C.留著核心員工
D.讓高層領(lǐng)導(dǎo)入股
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A.借力
B.用力
C.選人
D.留人
A.強化式學(xué)習(xí)
B.裂變式學(xué)習(xí)
C.體驗式學(xué)習(xí)
D.弱化式學(xué)習(xí)
A.顧問式領(lǐng)導(dǎo)
B.教練式領(lǐng)導(dǎo)
C.管控式領(lǐng)導(dǎo)
D.帶動式領(lǐng)導(dǎo)
A.招聘優(yōu)秀人才、設(shè)計企業(yè)規(guī)則、做好市場規(guī)劃、打造職業(yè)團隊
B.整合贏利模式、設(shè)計企業(yè)規(guī)則、做好市場規(guī)劃、打造職業(yè)團隊
C.整合贏利模式、設(shè)計企業(yè)規(guī)則、制定企業(yè)愿景、打造職業(yè)團隊
D.整合贏利模式、設(shè)計企業(yè)規(guī)則、做好市場規(guī)劃、增加社會稅收
A.思辨力、感召力、操作力、組織力
B.思辨力、感召力、執(zhí)行力、專注力
C.思辨力、感召力、操作力、專注力
D.創(chuàng)造力、感召力、操作力、專注力
最新試題
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別，下列哪項不是二者的區(qū)別（）。
高效的領(lǐng)導(dǎo)者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標有關(guān)的行為，即工作任務(wù)取向的行為。
管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
一個企業(yè)家必須要完成由（）。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是（）。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評分為綜合考評和單項考評。
按照科特的觀點，大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的（）。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是（）。
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個相關(guān)部分：機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機構(gòu)之間的關(guān)系形式，其中機構(gòu)的設(shè)置處于核心地位，決定著體制性質(zhì)和類型。
1954年9月-1958年，我國公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。