A.思辨力、感召力、操作力、組織力
B.思辨力、感召力、執(zhí)行力、專(zhuān)注力
C.思辨力、感召力、操作力、專(zhuān)注力
D.創(chuàng)造力、感召力、操作力、專(zhuān)注力
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A.完人
B.好人
C.能人
D.廢人
A.盡量招聘低學(xué)歷的人才
B.盡量招聘女性
C.招聘一流人才
D.招聘二流人才
A.靜態(tài)優(yōu)勢(shì)
B.動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)
C.動(dòng)態(tài)劣勢(shì)
D.靜態(tài)劣勢(shì)
A.自我發(fā)展
B.社會(huì)輿論
C.個(gè)人能力
D.潛移默化
A.先弄清事實(shí),然后融通情感
B.先融通情感,然后弄清事實(shí)
C.先弄清事實(shí),然后不要融通情感
D.先不要弄清事實(shí),然后融通情感
最新試題
一個(gè)企業(yè)家必須要完成由()。
按照科特的觀點(diǎn),大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的()。
綜合掃描決策模式是()提出來(lái)的。
作為領(lǐng)導(dǎo),首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高關(guān)鍵就在于對(duì)()。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)分為綜合考評(píng)和單項(xiàng)考評(píng)。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是()。
物質(zhì)激勵(lì)包括獎(jiǎng)金、股權(quán)、福利、工資,它們的激勵(lì)功能完全不同。其中工資解決的是()。
公共領(lǐng)導(dǎo)觀念文化是一種對(duì)社會(huì)規(guī)律和主體本性自覺(jué)把握的超越性思維和精神文化,是公共領(lǐng)導(dǎo)文化體系的核心。
激勵(lì)中上司常犯一些錯(cuò)誤,主要是在()。