選擇員工培訓(xùn)方法的原則有哪些？

培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險(xiǎn)防范策略有哪些？

簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告撰寫(xiě)的要求？

簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)制度的制定原則？

營(yíng)造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐型的培訓(xùn)方法有哪些？

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。

論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本程序。

培訓(xùn)效果可以從不同層次來(lái)評(píng)估，包括（）四個(gè)遞進(jìn)層次。

決定培訓(xùn)師水平高低的因素有哪些？