問答題科學的組織行為學研究方法應哪些特征？
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2.問答題為什么要研究與學習組織行為學？
4.單項選擇題由于情景模擬方法具有針對性、客觀性、預測性、動態(tài)性等特點，所以對人員考核的信度、效度較高，但對（）的技術(shù)要求也比較高。
A.全體參與者
B.方法設計者
C.主持者
D.主持者與參與者雙方
5.單項選擇題按照美國密歇根大學組織行為學教授約翰·威根對組織行為學技能的劃分，那種只會按照基本的規(guī)則和辦事程序做事的人屬于（）。
A.本本型
B.本本與情景結(jié)合型
C.能力型
D.熟練型
E.專家型
最新試題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題