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A.預(yù)算控制
B.損益控制
C.投資報(bào)酬率控制
D.經(jīng)營(yíng)管理審核
A.計(jì)劃工作
B.組織工作
C.人員配備
D.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作
E.控制工作
A.最早開(kāi)始時(shí)間
B.最遲開(kāi)始時(shí)間
C.最早結(jié)束時(shí)間
D.最遲結(jié)束時(shí)間
E.工序總時(shí)差
A.形象而具體地描述業(yè)務(wù)流程
B.設(shè)計(jì)管理程序
C.設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)化的管理信息系統(tǒng)
D.進(jìn)行信息系統(tǒng)的系統(tǒng)分析
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下面不屬于管理道德類型的是（）