A.計(jì)劃工作
B.組織工作
C.人員配備
D.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作
E.控制工作
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A.最早開(kāi)始時(shí)間
B.最遲開(kāi)始時(shí)間
C.最早結(jié)束時(shí)間
D.最遲結(jié)束時(shí)間
E.工序總時(shí)差
A.形象而具體地描述業(yè)務(wù)流程
B.設(shè)計(jì)管理程序
C.設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)化的管理信息系統(tǒng)
D.進(jìn)行信息系統(tǒng)的系統(tǒng)分析
A.預(yù)算過(guò)繁
B.預(yù)算目標(biāo)取代了企業(yè)目標(biāo)
C.預(yù)算沒(méi)有按照組織機(jī)構(gòu)分配,而是按照項(xiàng)目分配
D.因循守舊的傾向
A.多少
B.為什么
C.計(jì)劃
D.何時(shí)
A.系統(tǒng)輸入信息
B.擾動(dòng)信息
C.系統(tǒng)輸出信息
D.系統(tǒng)執(zhí)行信息
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()