A.使組織中的人們認(rèn)清形勢
B.使決策更加合理和有效
C.穩(wěn)定職工思想，統(tǒng)一職工行動
D.AB
E.AC
F.ABC

A.行為科學(xué)
B.系統(tǒng)
C.權(quán)變
D.社會合作系統(tǒng)學(xué)派

A.溝通聯(lián)絡(luò)原理，是指主管人員與下屬之間越是有效地、準(zhǔn)確地、及時地溝通聯(lián)絡(luò)，整個組織就越會成為一個真正的整體
B.幾乎所有的組織當(dāng)他們發(fā)展到一定規(guī)模時，都會被類似的問題所困擾。原有的生機(jī)勃勃逐漸消失，組織成員人心渙散，士氣低落，各部門更加強(qiáng)調(diào)自己的利益，互相協(xié)調(diào)和配合更加困難等等。這些問題的出現(xiàn)主要是組織內(nèi)部的溝通問題
C.組織發(fā)展和管理過程中所產(chǎn)生的大量信息、情報(bào)，包括組織外的信息情報(bào)，必須進(jìn)行充分、科學(xué)地分析整理，使其成為一種資源。領(lǐng)導(dǎo)所從事的組織溝通，其主要目的是創(chuàng)造良好的組織環(huán)境
D.AC
E.AB
F.ABC

A.目標(biāo)是分層次和等級的
B.組織中各級、各類目標(biāo)要構(gòu)成一個網(wǎng)絡(luò)
C.一個組織的目標(biāo)具有多樣性，即使是組織的主要目標(biāo)一般也是多種多樣的
D.按考核目標(biāo)的性質(zhì)分為定量目標(biāo)和定性目標(biāo)
E.以上都是
F.A和B和D

A.命令一致原理，是指管理人員在領(lǐng)導(dǎo)組織成員實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，下達(dá)的各種命令越是一致，個人在執(zhí)行命令中發(fā)生矛盾就越少，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)雙方對最終成果的責(zé)任感也就越大
B.命令一致又稱統(tǒng)一指揮，強(qiáng)調(diào)的是一個人只能完全地接受一個上級的領(lǐng)導(dǎo)，消滅上級之間命令相互抵觸的現(xiàn)象，從而使個人對成果的責(zé)任感不斷加強(qiáng)
C.人們只有在受同一個上級的指導(dǎo)下，才能更好地按照領(lǐng)導(dǎo)的指示辦事。在確實(shí)為了提高一個組織（或部門）的全面工作效率而需要多頭指揮時，應(yīng)確定直線唯一的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和多元化的職能指導(dǎo)、參謀關(guān)系比如職能部門的指導(dǎo)
D.AB
E.ABC
F.BC