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A.羅夏克墨跡測(cè)驗(yàn)
B.明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)
C.愛(ài)德華個(gè)人興趣量表
D.青年性格問(wèn)卷
E.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)
A.激勵(lì)作用
B.淡化作用
C.凝聚作用
D.規(guī)范作用
E.穩(wěn)定作用
A.形象逼真性
B.靜態(tài)性
C.動(dòng)態(tài)性
D.綜合性
E.專一性
A.公開(kāi)原則
B.平等原則
C.功績(jī)?cè)瓌t
D.競(jìng)爭(zhēng)原則
E.擇優(yōu)原則
A.招聘會(huì)
B.報(bào)刊廣告
C.員工內(nèi)部推薦
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
E.中介獵頭招聘
最新試題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。