A.羅夏克墨跡測驗(yàn)
B.明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測驗(yàn)
C.愛德華個(gè)人興趣量表
D.青年性格問卷
E.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
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A.激勵(lì)作用
B.淡化作用
C.凝聚作用
D.規(guī)范作用
E.穩(wěn)定作用
A.形象逼真性
B.靜態(tài)性
C.動(dòng)態(tài)性
D.綜合性
E.專一性
A.公開原則
B.平等原則
C.功績?cè)瓌t
D.競爭原則
E.擇優(yōu)原則
A.招聘會(huì)
B.報(bào)刊廣告
C.員工內(nèi)部推薦
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
E.中介獵頭招聘
A.有效性
B.可靠性
C.時(shí)效性
D.客觀性
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。