多項選擇題下列招聘方式中，屬于傳統(tǒng)招聘方式的為（）。
A.招聘會
B.報刊廣告
C.員工內部推薦
D.網(wǎng)絡招聘
E.中介獵頭招聘
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1.單項選擇題在招聘評估中，評估者不受主觀因素的影響，達到絕對的公平，這體現(xiàn)了招聘評估的（）。
A.有效性
B.可靠性
C.時效性
D.客觀性
2.單項選擇題公文筐測試不僅能從多個角度評價一個人的管理技術和能力，還可以訓練和增強其管理技術和能力，這體現(xiàn)了公文筐測驗的（）。
A.靈活性
B.平等性
C.直接性
D.培訓性
3.單項選擇題下列甄選方法中，屬于評價中心的為（）。
A.人格測驗
B.能力傾向測驗
C.心理測驗
D.角色扮演
4.單項選擇題由一群主試人同事對應試者進行面試，此種面試類型成為（）。
A.定型式面試
B.結構性面試
C.系列式面試
D.陪審團式面試
5.單項選擇題測評結果與標準結果的相關系數(shù)成為（）。
A.時間效度分析
B.空間效度分析
C.關聯(lián)效度分析
D.效果效度分析
最新試題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題