A.有效性
B.可靠性
C.時(shí)效性
D.客觀(guān)性
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A.靈活性
B.平等性
C.直接性
D.培訓(xùn)性
A.人格測(cè)驗(yàn)
B.能力傾向測(cè)驗(yàn)
C.心理測(cè)驗(yàn)
D.角色扮演
A.定型式面試
B.結(jié)構(gòu)性面試
C.系列式面試
D.陪審團(tuán)式面試
A.時(shí)間效度分析
B.空間效度分析
C.關(guān)聯(lián)效度分析
D.效果效度分析
A.內(nèi)部成本、間接成本和核算成本
B.外部成本、直接成本和核算成本
C.內(nèi)部成本、外部成本和直接成本
D.內(nèi)部成本、外部成本和間接成本
最新試題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司?()
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類(lèi)型?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
社會(huì)責(zé)任古典觀(guān)的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()