A.解決分工與協(xié)作的問題
B.處理人際關(guān)系
C.作好經(jīng)營計劃
D.提高勞動生產(chǎn)率
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A.傳統(tǒng)管理思想
B.科學(xué)管理思想階段
C.行為科學(xué)思想階段
D.現(xiàn)代管理思想階段
A.綜合性
B.實(shí)踐性
C.一般性
D.社會性
A.凝聚功能
B.導(dǎo)向功能
C.約束功能
D.激勵功能
A.物質(zhì)環(huán)境和政治環(huán)境
B.物質(zhì)環(huán)境和文化環(huán)境
C.物質(zhì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.物質(zhì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境
A.經(jīng)濟(jì)因素
B.社會因素
C.顧客
D.技術(shù)因素
最新試題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()