A.凝聚功能
B.導(dǎo)向功能
C.約束功能
D.激勵功能
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A.物質(zhì)環(huán)境和政治環(huán)境
B.物質(zhì)環(huán)境和文化環(huán)境
C.物質(zhì)環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境
D.物質(zhì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境
A.經(jīng)濟因素
B.社會因素
C.顧客
D.技術(shù)因素
A.技術(shù)因素
B.競爭者
C.顧客
D.資源供應(yīng)者
A.簡單穩(wěn)定環(huán)境
B.復(fù)雜穩(wěn)定環(huán)境
C.簡單動態(tài)環(huán)境
D.復(fù)雜動態(tài)環(huán)境
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.組織者
C.管理者
D.決策者
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。