A.組織的戰(zhàn)略
B.組織面臨的環(huán)境
C.組織的規(guī)模
D.組織運(yùn)用的技術(shù)
E.部門之間的依存關(guān)系
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A.確定組織結(jié)構(gòu)
B.確定組織特征
C.確定組織文化
D.確定組織各項(xiàng)規(guī)章制度
E.設(shè)計(jì)組織各類職能部門及其職權(quán)
A.凝聚作用
B.引導(dǎo)作用
C.規(guī)范作用
D.穩(wěn)定作用
E.激勵(lì)作用
A.決策數(shù)量少
B.決策數(shù)量多
C.決策范圍大
D.決策范圍小
E.決策很重要
A.為直線人員提供個(gè)性服務(wù)
B.為直線人員提供咨詢服務(wù)
C.為直線人員提供規(guī)定的服務(wù)
D.為直線人員提供專門技術(shù)服務(wù)
E.替直線人員決策
A.指揮權(quán)
B.對參謀的指揮權(quán)
C.決策權(quán)
D.對下屬的命令權(quán)
E.與上級(jí)協(xié)調(diào)權(quán)
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動(dòng),它包括以下形式()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()