A.一般是在企業(yè)的發(fā)展歷程中自發(fā)形成的
B.反映了企業(yè)成員對企業(yè)的特征、形象、地位等的理解和認同
C.折射出一個企業(yè)的整體素質和精神素質
D.是企業(yè)文化的核心
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A.直接管理的下屬數(shù)量
B.所管理的部門數(shù)量
C.所管理的全部下屬數(shù)量
D.B和C
A.責權對等
B.命令統(tǒng)一
C.集權化
D.職務提高、職能分散
A.1－2個
B.3—4個
C.2—4個
D.3—5個
A.自尊需要
B.情感需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.精神需要
A.因人設事
B.因事?lián)袢?br />
C.因人設事和因事?lián)袢讼嘟Y合
D.以上答案都不對
最新試題
技術環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？（）
判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否（）。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）
加強企業(yè)管理基礎工作，必須圍繞（）這個中心。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性，應鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當前的一項重要的技術經(jīng)濟政策。
在員工培訓中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是（）。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
M型組織結構是一種（）的形式。
部門化所依據(jù)的基礎不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
關于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。