A.因人設(shè)事
B.因事?lián)袢?br />
C.因人設(shè)事和因事?lián)袢讼嘟Y(jié)合
D.以上答案都不對(duì)
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A.權(quán)益資金和負(fù)債資金
B.長(zhǎng)期資金和短期資金
C.直接籌資和間接籌資
D.國(guó)外籌資和國(guó)內(nèi)籌資
A.作業(yè)時(shí)間
B.結(jié)點(diǎn)時(shí)間
C.作業(yè)活動(dòng)時(shí)間
D.箭頭時(shí)間
A.影片教學(xué)
B.教室教學(xué)
C.工作輪換
D.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)
A.把錯(cuò)事干糟的組織
B.把錯(cuò)事干好的組織
C.把對(duì)事干糟的組織
D.把對(duì)事干好的組織
A.流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)次數(shù)和天數(shù)、百元產(chǎn)值資金率、流動(dòng)資金利潤(rùn)率
B.儲(chǔ)備資金周轉(zhuǎn)天數(shù)、生產(chǎn)資金周轉(zhuǎn)天數(shù)、流動(dòng)資金利潤(rùn)率
C.流動(dòng)資金利潤(rùn)率、成品資金周轉(zhuǎn)天數(shù)、百元產(chǎn)值資金率
D.儲(chǔ)備資金周轉(zhuǎn)天數(shù)、流動(dòng)資金利潤(rùn)率、成品資金周轉(zhuǎn)天數(shù)
最新試題
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè),以下說(shuō)法正確的有()。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述,錯(cuò)誤的是()。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括()