A、周密的計(jì)劃
B、滿足每個(gè)人的要求
C、達(dá)到會(huì)議目的
D、會(huì)議過(guò)程充分體現(xiàn)民主
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A、斯坦納定理
B、拉格朗日定理
C、費(fèi)斯諾定理
D、避雷針效應(yīng)
A、反饋要具體
B、反饋不應(yīng)該帶有評(píng)價(jià)的因素
C、反饋應(yīng)該兼顧正面和負(fù)面
D、反饋要及時(shí)
A、想象以前未見(jiàn)過(guò)的事物
B、回憶起以前見(jiàn)過(guò)的事物
C、表明身體的感受
D、內(nèi)心對(duì)話和自語(yǔ)
A、評(píng)價(jià)
B、焦慮
C、聯(lián)想
D、反饋
A、隱忍
B、對(duì)抗
C、冒犯
D、坦率
最新試題
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別，下列哪項(xiàng)不是二者的區(qū)別（）。
物質(zhì)激勵(lì)包括獎(jiǎng)金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵(lì)功能完全不同。其中工資解決的是（）。
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括（）。
隨著我國(guó)社會(huì)的轉(zhuǎn)型，下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢(shì)（）。
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個(gè)方面（）。
員工和企業(yè)之間首先是一種（）。
企業(yè)的一個(gè)員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過(guò)（）。
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個(gè)相關(guān)部分：機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系形式，其中機(jī)構(gòu)的設(shè)置處于核心地位，決定著體制性質(zhì)和類型。
美國(guó)管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性（）。
作為領(lǐng)導(dǎo)，首先能掌控自己，才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是（）。