A.政府機關內(nèi)部的辦公業(yè)務網(wǎng)
B.國務院辦公廳與各地區(qū)、各部門連接的辦公業(yè)務資源網(wǎng)
C.以因特網(wǎng)為依托的政府公眾信息網(wǎng)
D.政府系統(tǒng)共建共享的電子信息資源庫
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A.注重平等主義
B.注重個人的成就感，表現(xiàn)欲獨立性
C.表達含蓄
D.注重個性的張揚與思想的獨立性
A.法律條文
B.道德條律
C.習俗
D.禁忌
A.標準
B.獎懲
C.價值
D.習俗
A.積極主動帶動整個組織積極努力地工作
B.應有具有較強的自信心，減少決策中的優(yōu)柔寡斷
C.能控制自己的情緒，工作受挫時不氣餒
D.應具備較強的自制力，遇事不亂，臨危不驚
A.掌握實權
B.國家名義上的代表
C.控制國家的議會
D.經(jīng)過選舉產(chǎn)生
最新試題
很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地，是因為（）。
美國管理學家杜拉克在哪本書中指出了有效領導者的五種特性（）。
公共領導方式與領導方法是兩個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
現(xiàn)代公共領導的引導作用主要反映在哪個方面（）。
公共領導觀念文化是一種對社會規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化，是公共領導文化體系的核心。
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應該經(jīng)過（）。
公共領導決策按照形態(tài)即問題是否重復出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。
管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
公共領導決策的形態(tài)表現(xiàn)為權力和權威運行的過程和結果形態(tài)。