單項選擇題下列()不會帶來冗長的命令鏈而影響溝通。
A.組織的規(guī)模
B.直高結構
C.組織的復雜性
D.金字塔式的組織結構
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1.單項選擇題()是溝通過程的起點。
A.編碼
B.渠道
C.解碼
D.信息發(fā)送者
2.單項選擇題管理者在配置稀缺資源時持有非常重要的決策權。管理者配置資源的方式不包括()。
A.排定時間表
B.授權進行某種活動
C.提出目標要求
D.制定工作計劃
3.單項選擇題溝通障礙中,接收者方面存在的障礙不包括()。
A.選擇性知覺
B.情緒
C.缺乏興趣
D.管理風格
4.單項選擇題主要適用于高科技、高智力、需要創(chuàng)造性工作的部門或者下屬的素質較高的單位的是()。
A.放任型領導
B.獨裁型領導
C.參與型領導
D.民主型領導
5.單項選擇題根據領導的完成任務職能和群體維持職能劃分,有兩種基本的領導風格,其中,()領導風格尋求與員工建立友好、信任和相互尊重的關系。
A.任務導向型
B.員工導向型
C.效益導向型
D.企業(yè)導向型
最新試題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題