多項選擇題當Op/Ip小于Oc/Ip時,當事人會采取哪些措施()?
A.要求增加自己的收入
B.減少自己的努力程度
C.減少他人的貢獻
D.改變比較對象
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1.多項選擇題組織對于員工的價值在于()。
A.滿足人的心理需求
B.為個人價值的實現(xiàn)提供了舞臺
C.使雙方互惠互利
D.沒有價值
2.多項選擇題組織行為學的研究對象包括()。
A.個體行為
B.群體行為
C.組織行為
D.領(lǐng)導行為
3.單項選擇題智力測驗也稱一般能力測驗,它常用來測兒童的智力,是由()首創(chuàng)。
A.比奈和西蒙
B.沙洛維和梅耶
C.韋克斯勒
D.李波
4.單項選擇題組織設(shè)計起點和終點都是組織的()。
A.目標
B.規(guī)模
C.性質(zhì)
D.外部環(huán)境
5.單項選擇題強化理論是由心理學家()提出的。
A.亞當斯
B.弗隆
C.斯金納
D.奧爾德弗
最新試題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題