單項(xiàng)選擇題研究者根據(jù)一定的要求，選擇具有代表性的對象進(jìn)行研究的抽樣方法叫做（）。

A.隨即抽樣
B.有意抽樣
C.分層抽樣
D.分區(qū)抽樣


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1.單項(xiàng)選擇題萊維特認(rèn)為組織是個(gè)多變量的系統(tǒng)，它包含有變革相互作用的四個(gè)變量，即（）。

A.規(guī)模、目標(biāo)、人員、環(huán)境
B.結(jié)構(gòu)、任務(wù)、人員、技術(shù)
C.性質(zhì)（或行業(yè)）、目標(biāo)、技術(shù)、環(huán)境
D.結(jié)構(gòu)、任務(wù)、技術(shù)、環(huán)境

3.單項(xiàng)選擇題阿德佛認(rèn)為較高級(jí)的需要越是滿足得少，則對較低級(jí)的需要的渴求也越多，這叫做（）。

A.滿足—激勵(lì)規(guī)律
B.挫折一倒退規(guī)律
C.不滿足—渴望規(guī)律
D.挫折一需要規(guī)律

4.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的特性是天生的，天生不具備領(lǐng)導(dǎo)特性的人就不能成為領(lǐng)導(dǎo)者的理論是（）。

A.傳統(tǒng)素質(zhì)理論
B.現(xiàn)代素質(zhì)理論
C.日本領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)觀
D.美國領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)觀

5.多項(xiàng)選擇題工作滿意調(diào)查的意義有（）。

A.為管理者提供員工工作滿意的滿意總體水平
B.促進(jìn)組織內(nèi)成員之間的更好溝通
C.改善管理者與員工雙方的關(guān)系
D.工作滿意調(diào)查是確定員工需要何種培訓(xùn)的有效方法