單項選擇題萊維特認為組織是個多變量的系統(tǒng)，它包含有變革相互作用的四個變量，即（）。
A.規(guī)模、目標、人員、環(huán)境
B.結構、任務、人員、技術
C.性質（或行業(yè)）、目標、技術、環(huán)境
D.結構、任務、技術、環(huán)境
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1.單項選擇題根據(jù)被試者所擔任的職務，測試者編制一套與崗位實際情況相似的測試場景，將被測試者放在模擬的工作環(huán)境中，由測試者觀察其才能、行為，并按照一定規(guī)范對測試行為進行評定的方法叫做（）。
A.案例法
B.實驗法
C.情景模擬法
D.實地測量法
2.單項選擇題阿德佛認為較高級的需要越是滿足得少，則對較低級的需要的渴求也越多，這叫做（）。
A.滿足—激勵規(guī)律
B.挫折一倒退規(guī)律
C.不滿足—渴望規(guī)律
D.挫折一需要規(guī)律
3.單項選擇題認為領導者的特性是天生的，天生不具備領導特性的人就不能成為領導者的理論是（）。
A.傳統(tǒng)素質理論
B.現(xiàn)代素質理論
C.日本領導素質觀
D.美國領導素質觀
4.多項選擇題工作滿意調查的意義有（）。
A.為管理者提供員工工作滿意的滿意總體水平
B.促進組織內成員之間的更好溝通
C.改善管理者與員工雙方的關系
D.工作滿意調查是確定員工需要何種培訓的有效方法
5.多項選擇題組織體制一般分為（）。
A.首長制和委員會制
B.層級制和職能制
C.中央制和地方制
D.集權制和分權制
最新試題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題