A.為管理者提供員工工作滿意的滿意總體水平
B.促進組織內(nèi)成員之間的更好溝通
C.改善管理者與員工雙方的關(guān)系
D.工作滿意調(diào)查是確定員工需要何種培訓的有效方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.首長制和委員會制
B.層級制和職能制
C.中央制和地方制
D.集權(quán)制和分權(quán)制
A.這種人喜歡能夠發(fā)揮獨立解決問題的能力的工作環(huán)境
B.這種人事業(yè)心強,有進取精神,也比較實際,敢于冒一定的風險,但不賭博
C.這種人不善于搞人際關(guān)系
D.這種人經(jīng)常需要明確的不間斷的關(guān)于進展的反饋
A.頭腦風暴
B.名義群體技術(shù)
C.德爾菲技術(shù)
D.辨證決策法
A.觀念變革
B.結(jié)構(gòu)變革
C.制度變革
D.基本的行為變革
A.以職能劃分
B.以程序劃分
C.以地區(qū)劃分
D.以人或物劃分
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。