A.反映的利潤是真正的利潤
B.可以有效控制管理者短期行為
C.指標單一,調(diào)整起來比較簡單
D.最大限度緩解了企業(yè)利益相關(guān)者之間的矛盾
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A、利益整合原則
B、機會均等原則
C、協(xié)作進行原則
D、全面評價原則
A.職業(yè)生涯選擇題
B.早期職業(yè)生涯問題
C.中期職業(yè)生涯問題
D.晚期職業(yè)生涯問題
A、焦點法
B、主體附加法
C、二元從標法
D、形態(tài)分析法
A、權(quán)威型思維障礙
B、麻木型思維障礙
C、自卑型思維障礙
D、自我中心型思維障礙
A、競爭驅(qū)動創(chuàng)新
B、技術(shù)推動創(chuàng)新
C、需求拉動創(chuàng)新
D、變革勞動創(chuàng)新
最新試題
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
在績效目標設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
學(xué)習(xí)標桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()