單項選擇題()又稱為內插式組合,適于對產品進行完善和改進時使用。
A、焦點法
B、主體附加法
C、二元從標法
D、形態(tài)分析法
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1.單項選擇題即使走到成功邊緣,也因為害怕失敗而退縮,這屬于()
A、權威型思維障礙
B、麻木型思維障礙
C、自卑型思維障礙
D、自我中心型思維障礙
2.單項選擇題差異化創(chuàng)新屬于()
A、競爭驅動創(chuàng)新
B、技術推動創(chuàng)新
C、需求拉動創(chuàng)新
D、變革勞動創(chuàng)新
3.單項選擇題()屬于分析培訓結果轉化的組織層級的影影響因素。
A、工作環(huán)境
B、培調能力
C、實踐機會
D、知識管理
4.單項選擇題在企業(yè)大學的組織結構中,()承擔了變革領導者的角色。
A、企業(yè)大學校長
B、教學研究部
C、培調規(guī)劃部
D、企業(yè)首席學習官
5.單項選擇題()將培訓分為離散階段、整合階段和聚焦階段。
A.咨詢式模式
B.系統(tǒng)型模式
C.阿什里德模式
D.持續(xù)發(fā)展型模式
最新試題
行為主導型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
題型:多項選擇題
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
題型:多項選擇題
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
題型:單項選擇題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應對考核周期做何改進?
題型:問答題
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動,其特點有()
題型:多項選擇題
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
題型:單項選擇題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
題型:多項選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型:問答題
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
題型:多項選擇題