工資管理的原則包括：公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競(jìng)爭(zhēng)原則、激勵(lì)原則。
最新試題
“三無(wú)”人員
工資管理
城鎮(zhèn)職工贍養(yǎng)率
勞動(dòng)力資源率
中國(guó)社會(huì)保障制度中存在的主要問(wèn)題包括哪幾方面？
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
中國(guó)社會(huì)保障制度面臨的挑戰(zhàn)來(lái)自哪幾方面？
工作崗位評(píng)價(jià)
工資差別
工資指導(dǎo)線制度