工資管理的原則包括：公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競爭原則、激勵原則。
⑴確保最佳的勞動力。 ⑵有利于促進企業(yè)長遠發(fā)展。 ⑶促進勞資之間或員工與企業(yè)之間的關(guān)系和諧。
最新試題
簡述社會保障制度改革的基本思路。
工作崗位評價
社區(qū)服務(wù)的特征有哪幾方面？
簡述“五?！惫B(yǎng)的對象。
簡述加強低保工作管理的主要措施。
簡述社會福利的含義。
工資管理
現(xiàn)實勞動力資源
衡量社區(qū)服務(wù)效果的基本指標有哪些？
勞動力資源率