工資管理是企業(yè)管理中的一項重要工作，是指制定合理的工資制度和工資政策，并進行有效實施的活動。
專項協(xié)議是勞動關(guān)系當事人雙方就需要規(guī)定的某些特殊問題作出的專門規(guī)定。
經(jīng)濟補償金，是指用人單位在某些情況下解除勞動者的勞動合同時，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以貨幣形式給予勞動者的補償。
“三無”人員是指無家可歸、無依無靠、無生活來源的人。
最新試題
經(jīng)濟補償金
“五?！?/p>
工資差別
社區(qū)服務的特征有哪幾方面？
離退休人員的養(yǎng)老金替代率
中國社會保障制度中存在的主要問題包括哪幾方面？
社會福利的內(nèi)容包括哪幾方面？
農(nóng)村貧困救助的主要方式有哪幾種？
簡述“五?！惫B(yǎng)的對象。
賠償金