工資管理的原則包括：公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競爭原則、激勵原則。
⑴確保最佳的勞動力。 ⑵有利于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。 ⑶促進(jìn)勞資之間或員工與企業(yè)之間的關(guān)系和諧。
最新試題
勞動力資源率
工資管理
工資差別
生育津貼
衡量社區(qū)服務(wù)效果的基本指標(biāo)有哪些？
扶貧工作
簡述加強(qiáng)低保工作管理的主要措施。
工資指導(dǎo)線制度
簡述“五?！惫B(yǎng)的對象。
賠償金
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