A、物質(zhì)與智能形態(tài)的技術(shù)
B、傳統(tǒng)技術(shù)與現(xiàn)代技術(shù)
C、代替技術(shù)與極限技術(shù)
D、綜合與延伸技術(shù)
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A、年齡結(jié)構(gòu)
B、能級(jí)結(jié)構(gòu)
C、職能結(jié)構(gòu)
D、學(xué)科結(jié)構(gòu)
A、年齡結(jié)構(gòu)
B、能級(jí)結(jié)構(gòu)
C、職能結(jié)構(gòu)
D、學(xué)科結(jié)構(gòu)
A、技術(shù)開發(fā)裝備
B、技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)
C、技術(shù)開發(fā)場(chǎng)所
D、合理的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
A、獨(dú)創(chuàng)型
B、引進(jìn)（轉(zhuǎn)移）型
C、綜合與延伸型
D、總結(jié)提高型
A、獨(dú)創(chuàng)型
B、引進(jìn)（轉(zhuǎn)移）型
C、綜合與延伸型
D、總結(jié)提高型
最新試題
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價(jià)值觀七方面組成的，簡(jiǎn)稱“七S”模式。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用（），這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個(gè)中心。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。