單項選擇題經(jīng)營戰(zhàn)略的實質在于尋求（）
A、產(chǎn)品的革新
B、技術的革新
C、營銷的革新
D、企業(yè)的革新
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1.單項選擇題企業(yè)面對激烈變化的環(huán)境，嚴峻挑戰(zhàn)的競爭，為謀求生存和不斷發(fā)展而作出的總體性、長遠性的謀劃和方略。這一概念是指（）
A、經(jīng)營戰(zhàn)略
B、經(jīng)營哲學
C、經(jīng)營宗旨
D、經(jīng)營方針
2.單項選擇題調(diào)整產(chǎn)品結構，改變單一品種的格局，向產(chǎn)品多樣化發(fā)展。企業(yè)這一戰(zhàn)略方向的發(fā)展適應了（）
A、需求結構變化的要求
B、科技進步的要求
C、資源供應緊張的要求
D、社會政治形勢多變的要求
3.單項選擇題企業(yè)"戰(zhàn)略制勝"起始于（）
A、四十年代
B、五十年代
C、六十年代
D、七十年代
4.單項選擇題在麥肯西矩陣分析法中，應重點投資的經(jīng)營領域是（）
A、"明星"區(qū)
B、"現(xiàn)金牛"區(qū)
C、"野貓"區(qū)
D、"瘦狗"區(qū)
5.單項選擇題在波斯頓矩陣分析法中，應嚴格控制投資，維持現(xiàn)有規(guī)模，設法獲取盡可能多的利潤的經(jīng)營領域是（）
A、"明星"區(qū)
B、"現(xiàn)金牛"區(qū)
C、"野貓"區(qū)
D、"瘦狗"區(qū)
最新試題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）
題型：多項選擇題
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
題型：多項選擇題
企業(yè)是（）的經(jīng)濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
題型：單項選擇題
廣義的組織結構，除了包含狹義的組織結構內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關系類型。（）
題型：判斷題
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結構、（）、（）、人員、（）及共同價值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。
題型：多項選擇題
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。
題型：單項選擇題
權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。
題型：判斷題
加強企業(yè)管理基礎工作，必須圍繞（）這個中心。
題型：單項選擇題
體系是指由相互關聯(lián)、相互作用的若干組成部分構成的具有一定（）的有機整體。
題型：單項選擇題
（）是管理的重心。
題型：單項選擇題