系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

經(jīng)濟方法的基礎是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。