單項(xiàng)選擇題從管理的角度看，職業(yè)計(jì)劃有個(gè)人與（）兩個(gè)層次。
A.班組
B.部門
C.組織
D.企業(yè)
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1.單項(xiàng)選擇題討論會(huì)適用于人數(shù)（）群體的培訓(xùn)。
A.較少
B.較多
C.固定
D.變化
2.單項(xiàng)選擇題圖解式評(píng)定量表法的優(yōu)點(diǎn)是（），而且開發(fā)成本小。
A.直觀
B.實(shí)用
C.客觀
D.易懂
3.單項(xiàng)選擇題人力資源風(fēng)險(xiǎn)屬于（）范疇。
A.道德風(fēng)險(xiǎn)
B.社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)
C.非人為風(fēng)險(xiǎn)
D.可控風(fēng)險(xiǎn)
4.單項(xiàng)選擇題“年功序列制”承認(rèn)職工（）的價(jià)值，給予大家平等晉升機(jī)會(huì)。
A.努力
B.績(jī)效
C.經(jīng)驗(yàn)
D.能力
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)在職的應(yīng)聘者，面試時(shí)間最好安排在（）或者周末。
A.白天
B.晚間
C.工作日
D.假期
最新試題
（）是由貝克哈德首先提出的
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了做好定編定員工作，應(yīng)遵循哪些原則？
題型：?jiǎn)柎痤}
（）大概是一種最古老、應(yīng)用也最廣泛的評(píng)定手段。
題型：填空題
招聘的直接目的是獲得企業(yè)需要的人，除此以外，還有哪些潛在目標(biāo)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即指在組織范圍內(nèi)所進(jìn)行的一切人力資源開發(fā)的活動(dòng)，其主要手段是文化建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)與管理活動(dòng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
絕大多數(shù)早期的組織開發(fā)干預(yù)都屬于（）類型
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
作為人力資源的人的勞動(dòng)能力首先表現(xiàn)為一種自然力，具有（），與風(fēng)力、水力、機(jī)械力是一樣的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（），關(guān)鍵要素是土地資源；（），關(guān)鍵要素是資本資源；（），關(guān)鍵要素是人力資源。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）的理論依據(jù)是赫茨伯格的雙因素理論
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指在商品構(gòu)成過(guò)程中“采購(gòu)”過(guò)來(lái)的那部分，如材料、能源、設(shè)備等生產(chǎn)要素，這些生產(chǎn)要素在商品的價(jià)值中不會(huì)增加價(jià)值，只能將其原價(jià)值轉(zhuǎn)移到商品的價(jià)值中，因而不會(huì)產(chǎn)生利潤(rùn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題