填空題員工績效考評側(cè)重于工作實績和（）表現(xiàn)兩個方面。
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3.多項選擇題在人力過剩時，可采取的供求平衡手段有（）
A、輪崗培訓
B、縮短工作時間
C、辭退臨時工
D、實行提前退休
E、開辦三產(chǎn)
4.多項選擇題精神激勵的常用形式有（）
A、表彰與批評
B、獎金
C、培訓
D、工資
E、改善工作環(huán)境
5.單項選擇題崗位評級的第一階段是（）
A、崗位分析
B、制定崗位規(guī)范
C、崗位相對價值評價
D、崗位任職資格的評價
最新試題
對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
題型：多項選擇題
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
題型：判斷題
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)是（）的經(jīng)濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
題型：單項選擇題
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
題型：判斷題
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔任基層主管，然后擔任中層領(lǐng)導乃至高層領(lǐng)導，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
題型：單項選擇題
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。
題型：單項選擇題
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
題型：單項選擇題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型：問答題