名詞解釋互補性生產(chǎn)要素
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1.名詞解釋賣方壟斷企業(yè)
3.多項選擇題下列屬于高等教育的成本的是（）
A.學(xué)費
B.異地上學(xué)發(fā)生的交通費
C.日常的基本生活費
D.損失的工作機會收入
E.學(xué)習(xí)帶來的心理上的痛苦
4.單項選擇題利益一體型勞動關(guān)系類型劃分的基礎(chǔ)在于什么觀點（）
A、階級斗爭的觀點
B、多元化觀點
C、一元化觀點
D、管理主義觀點
5.單項選擇題宏觀經(jīng)濟管理政策的目標包括充分就業(yè)、穩(wěn)定物價、經(jīng)濟增長和什么（）
A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
B、技術(shù)創(chuàng)新
C、國際收支平衡
D、管理創(chuàng)新
最新試題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題