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問(wèn)答題組織行為學(xué)研究的過(guò)程。

（1）觀察和實(shí)驗(yàn)
（2）分析和評(píng)價(jià)
（3）預(yù)測(cè)和推斷
（4）檢查和驗(yàn)收

1.問(wèn)答題組織中的人的行為的不同反應(yīng)主要取決于哪些影響？

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織行為學(xué)的理論體系。

3.問(wèn)答題美國(guó)國(guó)際商用機(jī)器公司制定了哪些制度措施來(lái)促使企業(yè)更好地運(yùn)行？

4.問(wèn)答題組織文化的表現(xiàn)形式是什么？

（1）文字和標(biāo)識(shí)；
（2）物質(zhì)象征；
（3）儀式；
（4）語(yǔ)言；
（5）實(shí)物形象和藝術(shù)造型；
（6）現(xiàn)代科技方法的表現(xiàn)形式。

5.問(wèn)答題影響組織文化演變的主要因素是什么？

（1）民族文化因素；
（2）外來(lái)文化因素；
（3）組織傳統(tǒng)因素；
（4）個(gè)人文化因素。