以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）

價(jià)值觀的核心成分是（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）

群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）

群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）

以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）

關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。