單項選擇題在市場經(jīng)濟中，企業(yè)的目標通常假定為（）
A.就業(yè)最大化
B.總產(chǎn)量最大化
C.利潤最大化
D.服務最大化
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1.單項選擇題經(jīng)濟學中的靜態(tài)均衡對調整時間是如何假設的（）
A、認定經(jīng)濟變量調整中時間的重要性
B、調整時間很長
C、調整時間為零
D、調整時間較短
2.單項選擇題在我國，一個65歲的公立大學退休教授在一所民辦學校任教，那么他（）
A.不屬于勞動力
B.屬于現(xiàn)實勞動力
C.屬于潛在勞動力
D.屬于勞動適齡人口
3.單項選擇題反映工資率和勞動力需求量的勞動力需求曲線是一條什么樣的曲線（）
A、從右下向左上傾斜的曲線
B、水平線
C、從左下向右上傾斜的曲線
D、垂直線
4.單項選擇題局部均衡分析是經(jīng)濟學中用來考察幾個市場、幾個商品價格與供求關系變化份的一種分析方法（）
A、所有市場、單個商品
B、單個市場、單個商品
C、單個市場、多個商品
D、所有市場、所有商品
5.單項選擇題勞動力過剩的表現(xiàn)是勞動力滯存，這種滯存發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部是什么（）
A.充分就業(yè)
B.勞動力短缺
C.顯性失業(yè)
D.隱性失業(yè)
最新試題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題