單項選擇題局部均衡分析是經(jīng)濟學(xué)中用來考察幾個市場、幾個商品價格與供求關(guān)系變化份的一種分析方法（）
A、所有市場、單個商品
B、單個市場、單個商品
C、單個市場、多個商品
D、所有市場、所有商品
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1.單項選擇題勞動力過剩的表現(xiàn)是勞動力滯存，這種滯存發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部是什么（）
A.充分就業(yè)
B.勞動力短缺
C.顯性失業(yè)
D.隱性失業(yè)
2.單項選擇題經(jīng)濟學(xué)在分析企業(yè)的行為時經(jīng)常以企業(yè)把（）作為目標(biāo)而做出各種決策為基礎(chǔ)。
A、消費最大化
B、利潤最大化
C、效率最大化
D、成本最大化
3.多項選擇題以下因素中讓勞動力更不容易異地流動的因素包括（）
A.年齡越大
B.學(xué)歷越低
C.家庭規(guī)模越大
D.距離越遠(yuǎn)
E.目標(biāo)地失業(yè)率越高
4.多項選擇題從勞動者角度看，就業(yè)有其準(zhǔn)固定成本，這些成本包括（）
A.上下班交通費
B.上下班時間消耗
C.公司午餐費用
D.交際費用
5.多項選擇題下列屬于失業(yè)統(tǒng)計范疇內(nèi)的失業(yè)者包括（）
A.一個65歲的正在尋找新工作的退休工程師
B.一個32歲的家庭主婦
C.一個22歲的等待就業(yè)安置的退伍軍人
D.一個被政府裁退而四處求職的年輕人
E.一個想找份工作的15歲男孩
最新試題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題