單項選擇題在我國,一個65歲的公立大學(xué)退休教授在一所民辦學(xué)校任教,那么他()
A.不屬于勞動力
B.屬于現(xiàn)實勞動力
C.屬于潛在勞動力
D.屬于勞動適齡人口
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1.單項選擇題反映工資率和勞動力需求量的勞動力需求曲線是一條什么樣的曲線()
A、從右下向左上傾斜的曲線
B、水平線
C、從左下向右上傾斜的曲線
D、垂直線
2.單項選擇題局部均衡分析是經(jīng)濟學(xué)中用來考察幾個市場、幾個商品價格與供求關(guān)系變化份的一種分析方法()
A、所有市場、單個商品
B、單個市場、單個商品
C、單個市場、多個商品
D、所有市場、所有商品
3.單項選擇題勞動力過剩的表現(xiàn)是勞動力滯存,這種滯存發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部是什么()
A.充分就業(yè)
B.勞動力短缺
C.顯性失業(yè)
D.隱性失業(yè)
4.單項選擇題經(jīng)濟學(xué)在分析企業(yè)的行為時經(jīng)常以企業(yè)把()作為目標而做出各種決策為基礎(chǔ)。
A、消費最大化
B、利潤最大化
C、效率最大化
D、成本最大化
5.多項選擇題以下因素中讓勞動力更不容易異地流動的因素包括()
A.年齡越大
B.學(xué)歷越低
C.家庭規(guī)模越大
D.距離越遠
E.目標地失業(yè)率越高
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人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題