單項(xiàng)選擇題反映工資率和勞動(dòng)力需求量的勞動(dòng)力需求曲線是一條什么樣的曲線()
A、從右下向左上傾斜的曲線
B、水平線
C、從左下向右上傾斜的曲線
D、垂直線
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1.單項(xiàng)選擇題局部均衡分析是經(jīng)濟(jì)學(xué)中用來考察幾個(gè)市場、幾個(gè)商品價(jià)格與供求關(guān)系變化份的一種分析方法()
A、所有市場、單個(gè)商品
B、單個(gè)市場、單個(gè)商品
C、單個(gè)市場、多個(gè)商品
D、所有市場、所有商品
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力過剩的表現(xiàn)是勞動(dòng)力滯存,這種滯存發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部是什么()
A.充分就業(yè)
B.勞動(dòng)力短缺
C.顯性失業(yè)
D.隱性失業(yè)
3.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)學(xué)在分析企業(yè)的行為時(shí)經(jīng)常以企業(yè)把()作為目標(biāo)而做出各種決策為基礎(chǔ)。
A、消費(fèi)最大化
B、利潤最大化
C、效率最大化
D、成本最大化
4.多項(xiàng)選擇題以下因素中讓勞動(dòng)力更不容易異地流動(dòng)的因素包括()
A.年齡越大
B.學(xué)歷越低
C.家庭規(guī)模越大
D.距離越遠(yuǎn)
E.目標(biāo)地失業(yè)率越高
5.多項(xiàng)選擇題從勞動(dòng)者角度看,就業(yè)有其準(zhǔn)固定成本,這些成本包括()
A.上下班交通費(fèi)
B.上下班時(shí)間消耗
C.公司午餐費(fèi)用
D.交際費(fèi)用
最新試題
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型:單項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
考評信息反饋的第一個(gè)階段是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
題型:單項(xiàng)選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項(xiàng)選擇題