單項選擇題失業(yè)率告訴我們（）
A.人口中不工作人口的百分比
B.人口中正在尋找工作的人口的百分比
C.勞動力中被臨時解雇勞動力的百分比
D.勞動力中不工作勞動力的百分比
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1.單項選擇題根據(jù)基尼系數(shù)，20世紀80年代美國的收入平等程度（）
A.上升了
B.不變
C.下降了
D.上升了，因為基尼系數(shù)提高了
2.單項選擇題如果一個社會里的所有家庭收入都相等那么這個社會的基尼系數(shù)會是（）
A.0
B.0.5
C.1.0
D.2.0
3.單項選擇題每當家庭收入分布變得更加不平等時，勞倫斯曲線將（）
A.移近對角線
B.變得更直
C.離對角線更遠
D.與原來的勞倫斯曲線交叉
4.單項選擇題在二十世紀八十年代收入差異增長最快的職業(yè)出現(xiàn)在（）
A.銷售行業(yè)
B.政府工人中
C.教師行業(yè)
D.流水線工人中
5.單項選擇題資本價格的下降將引起對非熟練工人的需求左移，如果資本和非熟練工人是（）
A.總互補
B.總替代
C.總替代或總互補
D.生產(chǎn)替代
最新試題
調升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型：單項選擇題