單項(xiàng)選擇題自1950年以來美國公共部門就業(yè)變化的部分解釋是（）

A.公共部門商品需求是富有價格彈性的，隨著他們相對價格的下降，公共商品的需求更多
B.兒童或?qū)W齡兒童的數(shù)量下降了，這又反過來引起公立學(xué)校的老師需求大幅下降
C.公共部門商品需求是富有收入彈性的，隨著社會實(shí)際收入的增長，有更多的公共商品需求
D.中央政府的財(cái)政赤字越來越大


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)能夠最好地解釋自1950年以來美國公共部門相對于私人部門的就業(yè)增長？（）

A.勞動供給在兩個部門的增長速度相同，但勞動需求在公共部門增加得更快
B.勞動供給在兩個部門的增長速度相同，但勞動需求在私人部門增加得更快
C.勞動需求在兩個部門的增長速度相同，但勞動供給在公共部門增加得更快
D.勞動需求在兩個部門的增長速度相同，但勞動供給在私人部門增加得更快

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)不對稱信息模型，當(dāng)出現(xiàn)以下情形時罷工很可能發(fā)生（）

A.廠商的盈利能力是高度不確定和可變的
B.工會缺少民主
C.工會領(lǐng)導(dǎo)掌握的關(guān)于廠商盈利能力的信息不如普通會員多
D.以上都不是

4.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)有效工會契約（）

A.支付的工資等于壟斷工會的工資
B.支付的工資等于競爭工資
C.將就業(yè)設(shè)定在壟斷工會水平
D.將就業(yè)設(shè)定在競爭水平

5.單項(xiàng)選擇題“壟斷工會”模型假定工會（）

A.當(dāng)廠商的勞動需求曲線既定時，面臨著工資與就業(yè)的替換關(guān)系
B.既能夠增加其會員的工資，也能夠增加其就業(yè)
C.試圖與廠商達(dá)成一種“有效契約”
D.試圖使工資率最大化