單項選擇題旨在使所有工人遲早完全享有退休金的保留退休金權力的規(guī)定的改變將()
A.增加所有工人的效用
B.增加計劃終身服務于某廠商的工人的效用
C.可能引起受此法律影響的廠商降低工資
D.可能引起不受此法律影響的廠商增加工資
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1.單項選擇題高工資的工作常常也與大量福利相聯(lián)系是因為()
A.成本為100美元的福利通常帶來效用的增加大于100美元現(xiàn)金
B.高工資的工人能夠從福利的稅收優(yōu)勢中獲利
C.雇主比雇員更懂得如何花錢
D.高工資的工人是風險中立的
2.單項選擇題引入一種被證實降低生產率的福利會引起廠商的等利潤曲線()
A.變平坦
B.變得陡峭
C.保持不變
D.變?yōu)橥沟?/p>
3.單項選擇題工人的工資率與福利的無差異曲線將是()
A.向下傾斜的
B.向上傾斜的
C.向下傾斜并且是凹的
D.向上傾斜并且是凸的
4.單項選擇題用工人意愿支付圖確定安全標準存在的一個問題是()
A.工人的安全水平可能影響到其他方面的效用
B.工人的偏好不能轉換成貨幣形式
C.安全設備的使用會降低工人的效用
D.意愿支付通常隨時間而下降
5.單項選擇題假如工人沒有足夠的信息同時認為風險小于實際發(fā)生,那么,OSHA關于提高工作場所安全標準的規(guī)定()
A.降低了工人的效用
B.增加了工人的效用
C.會增加或減少工人的效用
D.使工人達到最大可能的效用水平
最新試題
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
調升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題