單項選擇題偏好計件工資的工人往往()
A.比一般人更少側重現(xiàn)在
B.比一般人更少動力
C.比一般人更具生產(chǎn)率
D.比一般人更加風險規(guī)避
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1.單項選擇題許多員工偏好報酬基于()
A.產(chǎn)出,因為它減少工資的波動
B.時間,因為它減少工資的波動
C.產(chǎn)出,因為它增加工資的波動
D.時間,因為它增加工資的波動
2.單項選擇題以下哪種付酬方式是與產(chǎn)出無關的?()
A.傭金
B.分紅制
C.計時工資
D.計件工資
3.單項選擇題員工參考群體的公平在勞動力市場中是十分重要的,因為()
A.工人認為雇主賺取利潤是不公平的
B.工人注重他們的相對待遇
C.雇主必須嚴格監(jiān)管大多數(shù)工人
D.雇主希望利潤最大化
4.單項選擇題績效工資制對下列雇員是最無效的()
A.在一個公司中為其他雇員做顧問的人
B.被嚴格監(jiān)管的人
C.效用最大化的人
D.他的附加值容易衡量的人
5.單項選擇題績效工資的一個問題是()
A.它激勵工人更加努力工作
B.工人是風險規(guī)避者
C.監(jiān)管是十分昂貴的
D.工人是收入最大化者
最新試題
()是指把行為考核與評級量表結合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
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工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題