單項選擇題如果青少年和成年人在生產(chǎn)中是相互替代的，且青少年的工資下降，則（）
A.他們一定是總替代關(guān)系，成年人的雇傭量將下降
B.他們一定是總互補關(guān)系，成年人的雇傭量將下降
C.他們可能是總替代關(guān)系，也可能是總互補關(guān)系，成年人的雇傭量可能上升，也可能下降
D.他們一定是總替代關(guān)系，成年人的雇傭量將上升
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1.單項選擇題如果兩種投入品具有總互補關(guān)系，兩種投入品的交叉工資需求彈性將是（）
A.0
B.1
C.正的
D.負的
2.單項選擇題如果當均衡工資從每小時＄12.00增加到每小時＄14.00時，汽車工人需求量從66，000減少到54，000，那么，這些工人的自工資需求彈性是（）
A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.為零
D.既不富有彈性也不缺乏彈性
3.單項選擇題當均衡工資從每小時＄9.00增加到每小時＄11.00時，煉鋼工人的需求量從30，000下降到20，000，那么，這些工人的自工資需求彈性是（）
A.-2.0
B.-0.5
C.-0.4
D.-0.2
4.單項選擇題從直線型的勞動需求曲線的高處向低處移動，彈性（）
A.從富有彈性變?yōu)槿狈椥?br />
B.從缺乏彈性變?yōu)楦挥袕椥?br />
C.保持不變
D.可能從缺乏彈性變?yōu)楦挥袕椥?，也可能從富有彈性變?nèi)狈o彈性
5.單項選擇題如果最低工資增加導(dǎo)致受影響工人的工資總量增加，則自工資需求彈性是（）
A.富有彈性
B.缺乏彈性
C.單位彈性
D.不確定，需要更多的信息
最新試題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題